De kern van het programma
Het opleidingsprogramma omvat 12 dagen, verdeeld in drie blokken van elk vier dagen. Gedurende de twaalf dagen worden vijf stromen gevolgd, die gezamenlijk de basis leggen voor het begeleiden van dialoogprocessen:
Dialoogpraktijk betekent het deelnemen aan dialoogronden, het oefenen van de eigen dialoogvaardigheid en het reflecteren op de eigen ervaringen tijdens de dialoog.
Bewustzijnstraining richt zich op de persoonlijke ontwikkeling van de begeleider. Men onderzoekt de eigen mentale modellen, aannames en overtuigingen, die de basis voor het eigen wereldbeeld vormen. Dit verruimt de persoonlijke grenzen van het denken en waarnemen en ondersteunt een authentieke inbreng in het dialoogproces. Het helpt de eigen innerlijke ruimte voor het omgaan met verschillen tussen mensen en met uitdagende typen reacties van deelnemers te vergroten.
Kennisontwikkeling houdt het leren kennen van theorie en modellen in ( zoals het dialoogmodel, diversiteitsmodel, Theory U, enz), alsmede het leren kennen van dialoogvormen en literatuur.
Dialoog in context is een stroom, waarin de deelnemers het geleerde vertalen naar het eigen beroepsmatige en/of persoonlijke leven. Gezamenlijk wordt over toepassingen, mogelijkheden en beperkingen nagedacht, en worden ervaringen uitgewisseld.
Facilitatortraining betekent het praktische begeleiden van dialogen, het experimenteren met verschillende dialogische stromingen, werkvormen en interventies, het reflecteren op specifieke thema’s in het begeleiden van een dialoog en het oefenen van de belangrijkste vaardigheden voor de begeleider: het voorbereiden van de ruimte en de omgeving (in de breedste zin des woords) voor de dialoog, een heldere en dragende presentie, het geven van feedback en het omgaan met de dubbelfunctie deelnemer/begeleider.