homedeutsch

De opbouw

Eerste blok

  • Dialoogpraktijk: Deelname aan meerdere dialogen, inclusief de reflectie daarop, ter verdieping van de eigen dialogische houding en het ervaren van de veelzijdigheid van en in de dialoog. Werken in clans.
  • Bewustzijnstraining: Mentale modellen, aannames en de neiging tot oordelen onderzoeken, positieve feedback geven en ontvangen.
  • Kennisontwikkeling: Dialoogprincipes, dialoogmodel, informatie over verschillende dialogische werkvormen.
  • Dialoog in context: Dialoogvormen bij verschillende typen doelgroepen en doelstellingen.
  • Facilitatortraining: Reflecteren op dialoogervaringen in andere contexten, het voorbereiden van de omgeving en gebruik van hulpmiddelen voor het dialoogproces.

Tweede blok

  • Dialoogpraktijk: Deelname aan meerdere dialogen, met verschillende dialoogvormen en verschillende stijlen van begeleiding, inclusief de reflectie daarop. Verdieping van de eigen dialogische houding. Ervaren van de veelzijdigheid van en in de dialoog. Clans.
  • Bewustzijnstraining:Werken met innerlijke delen, voeren van de innerlijke dialoog, primaire en secundaire processen, systeemopstellingen, ter bewustwording van projectiemechanismen in begeleidingssituaties.
  • Kennisontwikkeling: Dialoogparadigma, Theorie U, andere modellen.
  • Dialoog in context: Dialoog in werksituaties, leefsituaties, en persoonlijke ontwikkeling.
  • Facilitatortraining: Zelf dialogen begeleiden als facilitator, reflecteren op de rol van de begeleider, (re-)framing van groepsprocessen en experimenteren met interventies.

Derde blok

  • Dialoogpraktijk: Deelname aan meerdere dialogen. Verschillende dialoogvormen en typen begeleiding. Reflectie. Verdieping van de eigen dialogische houding. Ervaren van de veelzijdigheid van en in de dialoog. Clans.
  • Bewustzijnstraining: De eigen rollen en dynamieken in het groepsproces ervaren en vanuit systemische en procesgeoriënteerde perspectieven reflecteren. Onderzoeken en integreren van eigen "schaduwkanten".
  • Kennisontwikkeling: Verdere verdieping. Dialoog en co-creativiteit.
  • Dialoog in context: Verdere toespitsing op de eigen praktijksituatie van de deelnemers.
  • Facilitatortraining: Actief begeleiden en reflecteren van dialoogprocessen. Generatieve, thematische en strategische dialogen. Implementeren van dialoog(-momenten) in organisaties en in privé-contexten. Faciliteren van co-creativiteit. Omgaan met kritiek.
Afsluitend ritueel en certificering