Begeleiders
 |
Kees Voorberg (1947) In de zomer van 2002 heb ik de beslissing genomen te stoppen met het werk dat ik toen deed, omdat ik wist dat het tijd was voor iets nieuws. Ik wist alleen nog niet wat dat nieuwe zou zijn. Maar het was goed om het oude los te laten en vrij snel daarna ben ik toen op het spoor van de dialoog gekomen. De dialoog is voor mij een radicale manier van zijn en van in contact zijn met anderen. Ieders persoonlijke waarheid is daarin van belang om tot gezamenlijk denken en gezamenlijke creativiteit te komen. De dialoog is een vitaal alternatief voor een manier van met elkaar omgaan, waarin te snel naar compromissen gezocht wordt. In een situatie waarin iedereen water bij de wijn doet gaat de bezieling, de levendigheid, de sprankeling al gauw verloren. Meer lezen, ook over de feiten…. |
 |
Eelco de Geus (1961) Mijn ontwikkeling in de richting van dialoog en het dialogisch principe werd voorafgegaan door een lange weg als therapeut, docent en trainer in diverse organisaties. In de vele therapien, merkte ik dat het voor mijzelf en mijn clienten bevredigender, zinvoller en effectiever is, als we tot een bepaalde mate van gelijkwaardigheid en uitwisseling komen, dus als werkelijke ontmoeting mogelijk is. Vooral de ervaring in organisaties, dat training en procesbegeleiding vaak kortdurende effecten heeft en de behoefte aan een benadering, waarin het werkelijke potentieel aan diversiteit in de organisatie of gemeenschap tot leven kan komen, deed mij steeds meer naar systemische en dialogische werkvormen zoeken, waarbij het gehele (deel-)systeem bij elkaar komt om gezamenlijk te kunnen ontwikkelen. De basis van gelijkwaardigheid, het open kunnen spreken en luisteren, werden door de jaren heen de belangrijkste principes in mijn werk, en uiteraard, gelijk daarmee opgaand, in mijn persoonlijke leven. Het creeeren van ruimtes en vormen die dialoog mogelijk maken… Meer lezen, ook over de feiten…. |